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新春伊始，泗阳县新组建的“项目攻坚突击队”38名“青蓝先锋队员”奔赴产业提升、招商引资、项目帮办等经济发展一线实战攻坚。

“项目攻坚突击队”实则是泗阳县按照年轻干部层次层级、专业类别、能力需求等，组建的改革创新尖兵队、能力培优求索队、基层历练蹲苗队和项目攻坚突击队4支“青蓝先锋队”之一。连年来，泗阳以“四化”同步集成改革示范区建设为引领，持续深化年轻干部培养质效。“在深入承接宿迁市‘宿新锐’计划基础上，创新组建年轻干部实践历练‘青蓝先锋队’，为年轻干部量身选择实战提能的‘练兵场’。”泗阳县委组织部部长徐大伟说。

“始终把项目建设和招商引资作为全县经济发展的‘头版头条’。”泗阳县坚持把发展实体经济的着力点放在县域特色产业创新转型上，在提升现实存量、集聚高端增量上不断发力，持续加强经济工作干部的培训培养力度，对选派的“青蓝先锋队”队员结合个人专业专长，量体裁衣制定“点单式”培养计划，并通过“自我小评、同事互评、考试测评、领导点评”等多种方式夯实基础、分享经验，同时邀请长期从事经济工作、纪检监察方面的精兵强将与年轻干部“一对一搭台”，以实干经验促进“青蓝队员”真学真悟、健康成长。此类培训迄今已开展30多期，春节期间，该县组织召开招商人员新春座谈会，加油鼓劲。

此次新组建的“青蓝先锋队”项目攻坚队伍，主要面向岗位上表现优秀，具有长期培养潜质的科级领导干部和中层干部，通过层层筛选、优中选优，最终确定9名年轻科级干部和29名优秀中层干部作为专职招商工作人员，全部输送到经济开发区和五大招商等招商主体；为优秀年轻干部“搭台唱戏”，助力年轻干部在经济发展前线经历磨练、经受锻炼，为全县培养和储备一批熟悉经济发展、项目建设、招商引资等方面的专业型干部人才。

“强力实施产业强链、双招双引专项行动。”据泗阳县招商局负责人樊永亮介绍，将这支“项目攻坚突击队”分为多个专业招商团队，瞄准化纤纺织、绿色家居两个主导产业，食品饮料、健康医疗、电子信息三个优势产业，以及人工智能、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业为特色的“2+3+N”的产业体系，力争在招引50亿级、百亿级重大项目上取得更大突破。

“还将通过晒成绩、比成效、学经验、补短板等多种方式，对工作表现突出、成效显著的年轻干部加以鼓励激励，切实营造比学赶超的浓厚氛围，实现年轻干部培养和招商引资工作质效‘双提升’。”徐大伟表示。（王凯 杨树 李长江 胡泽周 杨艳苏）

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