“抢工”大潮来临,东莞千里奔袭广西招工

广东东莞制造业发达,被称为“世界工厂”,每年春节后,东莞的企业开工率、外来务工人员返岗率都备受外界关注。2023年2月1日,在东莞市人力资源和社会保障局的组织下,一支由20家企业和人力资源服务机构共同组成的招工队伍,奔赴广西加入今年的“抢工”大潮。

历经七个小时车程,他们终于到达了目的地——广西陆川县,这里是一个典型的劳动力输出型县城,常住人口大约80万人,而每年向外输出劳动力就超过了30万人。

为了确保这次跨省招工能顺利完成,不少企业将月薪定在了5000元以上,有些岗位的月薪甚至达到了2万元。


(资料图片)

而另一边,陆川县也提早做好了准备,早在春节前,当地的政府主管部门就动员14个镇全面摸清劳动力底数,建立台账,为春节后的招聘活动打好基础。

和热闹场景格格不入的是,邓泽平的摊位前有点冷清,他所在的企业从事声光电精密仪器所需零配件的研发和生产,这次要招聘的工人,对技术要求相对比较高,即便邓泽平已经开出了月薪最高一万五的优厚条件,但依然没招到几个合适的技术工人。

事实上,东莞的不少企业都面临着这样的尴尬。随着当地产业转型升级步伐的加快,对普工的需求量越来越少,而掌握一定专业技能的产业工人却缺口越来越大。

广东省东莞市人力资源和社会保障局局长 陈智武:比往年,我们普工的需求是下降了14%,但是技工的需求是上升了4-5%,而且我们整体的用工需求里面,制造业的企业,要占到我们用工的大概是75%左右。

但是在现场,陈智武遇到了南宁职业技术学院的一名应届毕业生韦振鹏。韦振鹏也没想到,在招聘现场一次性就可以接触到了这么多东莞企业,并且用工单位对他们这种学过专业技能的人才,还特别热情。

跨省务工的大潮中,以前是普工居多,未来技术型的人才会后来者居上。接下来,在广西玉林的招聘活动中,邓泽平和同行的伙伴们,就一下子找到了不少专业对口的职教应届毕业生。

招聘会结束后,东莞的跨省招工团马不停蹄地来参加校企合作座谈会,希望能和广西当地的职业院校建立紧密联系、开启“订单式”的人才培养模式,可以源源不断向东莞输送技能型人才。

广西玉林师范学院招生就业处处长 李家贵:我们开学之后也要尽快组队到东莞去进行推荐,进一步地洽谈。

除了这次跨省招工收获颇丰,东莞市还拿出了2.4亿元的真金白银来推动稳岗促产政策的落实,其中包括“一次性吸纳就业补助”“返岗交通补贴”“点对点包车接运”等多项举措,截至2月15日,东莞市企业开工率为99.96%,返乡人员返岗率为98.58%,全市返岗人数达到337.78万人。

记者:姚孟阳 编辑:孙菁

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