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眼下，正值春季招聘的关键时期，江苏各地积极搭建平台、优化服务，助力高校毕业生高质量充分就业。

近日，2023年驻淮高校留淮就业联动系列双选会招聘活动在淮阴工学院举行。100余家当地企业为毕业生提供了近3000个就业岗位，覆盖电气机械和装备制造、新能源新材料等多个行业领域，促进毕业生更好留淮就业。

淮阴工学院学生李鑫说：“刚刚也是看了很多家企业，他们提供的岗位确实是非常好，很符合我们学生的专业，我相信我，包括我的同学，应该都能找到自己心仪的岗位。”

江苏永安化工有限公司招聘现场负责人王鑫说：“比较专注科研、研发之类的，期望学生能有一点专业性，在学校期间是否参加过科研的活动，是否发表过相关的论文，这是比较看重的。”

除了综合类招聘活动，各地还聚焦学科专业精准对接，开展更多小而精、专而优的招聘活动。镇江高等职业技术学校提前发布招聘计划和技职院校生源信息，点对点邀请了专业匹配度较高的90家企业入校招聘，带来3000多个岗位；连云港开展医药卫生类专场招聘会，集中省内的84家医药卫生单位和企业，提供2150多个岗位，并现场为毕业生开展就业指导服务。

南京医科大学康达学院学生工作处副处长赵越：“本次设置了一个一站式的咨询台，包括连云港市人才政策、国家基层的就业项目、大学生征兵入伍的政策以及就业政策四个咨询展位，为前来招聘会的学生提供就业指导和服务支持。”

各地还积极“走出去”，招引更多优秀人才来江苏就业发展。宿迁市泗洪县“人才招引进校园”专场招聘会走进安徽理工大学，组织了晶硅光伏、机械装备、电子信息等32家用人单位，提供招聘岗位138个。

宿迁市泗洪县人才服务中心负责人邱明说：“接下来我们还将组织泗洪重点企业，赴东北、西北等地开展人才招引。”

为推动江苏高校毕业生高质量充分就业，江苏从3月至6月开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，将组织不少于1万家用人单位、提供不少于10万个就业岗位和10万个见习岗位。下一步，江苏将重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难高校毕业生，助力高校毕业生顺利就业、尽早就业。

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