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政府为吸纳高校毕业生的单位提供补贴；企业进校园、参加招聘会广泛开展宣讲；学校“直播带人”、直接向用人单位推荐学生……眼下，正是高校毕业生就业“最后100米”冲刺的关键时期。各方共同发力，努力让毕业生有业择、择好业。

就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活。而高校毕业生作为国家宝贵的人才资源，其就业情况更关乎经济社会的长远发展。2023届全国高校毕业生预计将达到1158万人，同比增加82万人，创历史新高。从实际来看，尽管全国经济持续恢复、各项政策措施不断落地见效、就业服务不断创新完善，但高校毕业生的就业形势依然严峻复杂。围绕促进高校毕业生就业，需多方协同施策，打出有“力度”、显“温度”的组合拳。

加力高校毕业生就业工作，拓展就业岗位是源头。岗位多了，才有“业”可选可就。江苏今年3月启动“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动，组织5200多家用人单位“携”28万个岗位走进20所省内高校；上海创新采用“就业招聘+实习见习”模式，提供就业实习岗位3300余个，招聘需求人数达2.1万人；北京持续推动各高校落细落实书记校长“访企拓岗”促就业专项行动，打开了学生就业的新空间、新路径……从鼓励企业吸纳就业到鼓励引导基层就业，从支持国有企业扩大招聘规模到稳定机关事业单位岗位规模，以及实施2023年百万就业见习岗位募集计划，让新职业不断涌现，让新活力不断迸发，不断扩大就业“蓄水池”，才能接纳更多就业。

促就业，关键还在于稳企业，尤其是提供了大量工作岗位的中小微企业。这就必须要进一步将各项惠企培优政策落实到位，支持有竞争力的中小企业加快发展，增强就业吸引力。为加大援企稳岗力度，江苏实施免申即享“降缓扩贷”等政策。今年1至2月，全省减收失业和工伤保险费28亿元，缓缴社保费3739.8万元，发放富民创业担保贷款等24.4亿元……一笔笔“真金白银”真正助力企业降本减负、稳岗扩岗。事实证明，只有千方百计为企业创造良好发展条件，才能更好支持企业稳岗扩岗，才能有效提高企业吸纳就业能力，才能充分实现高质量就业。

做好稳就业工作，不仅要在政策端、岗位端丰富供给，还需要用心用情保障好重点群体。此次国家优化调整稳就业政策，对未就业高校毕业生、登记失业青年等群体给予了特别关注；一些大学推出“一生一册”“一生一策”、包保到人、“点对点”服务……这些精准帮扶就业对象的举措，是对大学生就业的负责与担当，争取让求职路上的每一个毕业生都不掉队，让稳就业的基础更实、劲头更足。

在各地政府、高校、企业携手拓宽就业路的同时，作为求职创业主体，高校毕业生也要把握“春天里的机遇”，自阳光向上、自立自强，怀着一颗平实之心，客观看待个人条件和社会需求；主动投身于“大学生乡村医生”专项计划、“三支一扶”等基层服务项目，在基层发光发热、成长成才；着力提升就业能力，成为有能力、懂技术、闯劲足的高素质人才。

青年强，则国家强；青春奋斗，逐梦前行力量蓬勃。高校毕业生就业是一项系统工程。只有形成合力，才能开辟出广大高校毕业生就业的宽阔大道。（苏敏敏）

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